高新区以“全员化”强化意识，企业全面搭建员工在线学习平台，利用在线学习平台进行全员化安全培训。落实安全区域责任制，通过企业内部研发的手机APP，开展全员自查活动，让每位员工以实践的方式了解各自岗位安全风险，随后分享发现的隐患风险点，从自身做起规避风险，真正当好各自岗位安全第一责任人。
推动企业开展“班前班后五分钟”、“一季一课”、“一述四评一诺”，利用“风险报告动态监管系统”，推动企业落实“班前班后五分钟”安全教育培训及法人“一季一课”安全宣讲。树立典型示范试点，宣传企业全员安全培训活动，选取“班前班后五分钟”安全教育培训及法人“一季一课”活动较好的企业作为试点进行推广。
为了进一步提高企业安全管理人员的应急处置能力，丰富了员工应急救援和防灭火等方面的理论知识，增强了员工安全防范意识，提升了员工底线思维和红线意识，高新区企业根据不同的岗位的情况开展应急演练。
高新区以“实体化”践行职责，全面落实工业企业、重点行业领域“实体化”监督管理，推动落实全员安全责任制，企业设立安全管理机构部门，配备专兼职安全员，并统一臂章，安全员岗位职责和企业、车间、班组安全员实名上墙公示。
高新区以“手册化”作为指导，督促企业制定通用行业岗位安全手册，针对不同制作工艺的安全生产风险，细化完善产业线全流程安全操作规程，强化现场作业控制，针对有限空间、动火作业、检维修作业等特殊作业，编制安全管理手册，细化安全操作手册。
