改善农村人居环境，建设宜居美丽乡村是实现乡村振兴战略的重要手段。美丽乡村建设，要整治更要长治，但是看到问题的人解决不了问题、贴近群众的人服务不了群众成为农村治理的现实难题。为了精细化促进人居环境长效管理，激发村民自治热情，实现自我管理和自我约束。自2021年以来，练南村结合本村实际情况，按照便于组织、便于管理原则在陆介上小区实行“宅基保洁管家”管理机制，抓起人居环境长效管理“神经末梢”。
一、精准选位 合理安排
合理选定练南村陆介上小区作为此次“宅基保洁管家”示范点，陆介上小区共涉及户数52户，其中党员家庭7户。小区是我村唯一一个保留村组，且农户较为集中，各项硬件设置较为完善。选择陆介上小区作为“宅基保洁管家”工作机制试行村组，能更好的总结经验，为下阶段管理工作做好示范带头作用。
二、加强领导，精心组织
我村把“宅基保洁管家”工作机制纳入村特色工作中，根据上级要求，结合我村实际情况，村两委认真制订了练南村“宅基保洁管家”工作方案，按照方案细化目标任务，明确分工，责任到人。发挥“宅基保洁管家”队伍的职责，增强“宅基保洁管家”的主人翁精神，明确“宅基保洁管家”的管理对象、管理区域、管理职责，确保小区环境卫生工作不断提升。
三、推选人员，组建队伍
举行“宅基保洁管家”启动仪式。推选六名优秀党员、热心村务、群众认可村民组长和村民组成“宅基保洁管家”队伍，主要任务一是做好宣传党的路线方针政策、法律法规、上级决策部署，发动群众遵守人居环境长效管理、垃圾分类相关政策和文明乡风建设，督促村民做好门前三包，提高村民自我管理意识；二是参与“三清一改”建设美好家园，依轮值的方式对小区环境卫生进行全天候的保洁，确保小区环境干净、整洁、有序；三是协调宅基区域内村民自治问题收集、商议和提交，及时收集反映社情民意，协助开展信访矛盾纠纷排查化解、新风培育等工作，推动落实村规民约，及时化解矛盾和纠纷。最终依靠“宅基保洁管家”队伍，确保小区环境面貌干净、整洁、有序。
四、健全制度，精细考核
制定包括河道、绿化、路面、房前屋后、垃圾分类等项目的配套自治管理制度，小区环境从村委“直接管理”转换“间接指导”。村级层面组建检查考核小组，与“星级文明户”评选有机融合，采用月检查、季考核形式，对小区人居环境实施检查考核，并建立积分奖励制度。每月由村委会及党员代表、志愿者组成考核小组进行现场打分，指出存在问题以便及时整改，并设立自查奖励制度，考核成绩与奖励金挂钩。考核总分100分，分三个档次：五星90分以上为优秀；四星80分以上为合格；三星80分以下为不合格。考核分在90分以上的家庭奖励每季度150元/户（或等价实物）；考核分在80分以上90分以下的家庭奖励每季度100元/户（或等价实物）；考核分在80分以下家庭奖励每季度50元/户（或等价实物）。若考核中发现违反考核标准的现象，村委会将对发现的问题向农户提出整改意见，3天内未整改到位的，村委组织力量进行清理并取消该户当季度的奖励，以考评奖惩的方法提升村民人居环境长效管理意识。截至目前考核小组已对陆介上小区开展人居环境检查考核19次、累计发放奖励金4.4万余元。
五、整治有效 长效管理
通过实行“宅基保洁管家”机制以来，陆介上小区村貌有了新变化，彻底改变了各类环境卫生乱象。卫生保洁制度的健全，使环境卫生工作得到长效管理机制的保障，小区面貌焕然一新。通过“管家们”的宣传引导，小区居民不但对庭院卫生意识有了转变，对公共卫生也有了讲究，树立起讲卫生、美环境的新意识，形成“人人讲文明、个个爱清洁、户户讲卫生”的良好氛围。
