为进一步提高用人单位劳动用工规范水平，降低劳动用工纠纷发生率，切实维护劳动者合法权益，7月14日，我市开展劳动关系诊断和劳动用工现场指导服务活动，新世电子、金像科技等70多家企业积极参与。
活动现场开展《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规宣传，发放《构建和谐劳动关系实用资料》系列丛书，滚动播放涵盖企业规章制度制定、劳动合同订立、劳动报酬管理、劳动用工纠纷调处等方面的培育辅导视频课程；指导企业及时掌握劳动保障法律法规，提升用工管理规范水平。
苏州科技大学四个专家组为企业提供劳动关系诊断服务。根据企业提供的规章制度、工时考勤、薪酬体系等材料，结合与企业HR现场面对面交流，排查劳动用工管理漏洞，提供劳动用工情况风险评估。
活动邀请4名劳动法专业律师，围绕劳动合同条款拟定、经济补偿金核算、工伤事故处理等企业高频咨询问题，提供即时法律解读。同时结合《劳动合同法》最新修订条款，为企业讲解如何在日常管理中规避潜在纠纷，现场解答了“员工调岗合理性界定”“竞业限制协议效力”等20余类具体问题。
参与企业表示，专家团队和律师的双重指导，既解决了实际运营中的操作难题，也厘清了法律层面的模糊认知，为后续规范用工打下了基础。
下一步，常熟市人社局将继续关注企业劳动用工需求，通过线上答疑、线下座谈、发放《劳动用工管理指导服务问卷》等多种形式，主动回应企业用工需求，动态跟踪指导，源头防范化解企业劳动用工纠纷隐患，引导企业依法规范用工。
