为进一步提升工会劳动法律监督工作质效，促进企业依法规范用工，构建和谐稳定的劳动关系，近日，常熟市总工会举办工会劳动法律监督工作培训班，100余家企业的工会干部、人力资源管理人员等参加培训。
本次培训紧密结合企业用工实际与工会劳动法律监督重点工作，邀请常熟市劳动人事争议仲裁院、常熟市人社局养老保险科、常熟市工伤认定和劳动能力鉴定中心的业务骨干，为参训人员带来兼具政策权威性与实践指导价值的内容分享。
《劳动用工风险合规案例分享》聚焦企业日常用工中的高频风险点，结合劳动合同签订、薪酬发放、休息休假等近年高发的劳动争议典型案例，深入剖析讲解，帮助企业依法规范用工，减少劳动争议发生。
《企业职工延迟退休及病残津贴政策解读》针对近期社会关注度较高的延迟退休、病残津贴相关政策，对企业和职工普遍存在的疑问逐一回应，为企业准确执行政策、解答职工咨询提供了清晰指引。
《工伤保险与预防体系》围绕工伤保险参保要求、工伤认定流程、待遇保障标准、工伤预防机制建设等内容展开，重点讲解了企业在工伤预防中的主体责任，以及如何通过完善安全生产制度等方式，降低工伤事故发生率，切实保障职工生命健康权益。
参训人员纷纷表示，本次培训内容针对性、实用性强，回去后将把所学内容运用到实际工作中，一方面主动做好企业用工合规的“监督员”，协助企业完善用工管理制度，另一方面当好职工权益的“代言人”，及时了解职工诉求，将矛盾化解在萌芽阶段，共同构建企业与职工双赢和谐劳动关系。
