截至9月底，今年我市共开发181个公益性岗位，安置大龄、残疾、退役军人等就业困难人员85人，完成年度目标任务的121.43%。
长期以来，我市人社部门始终将“就业优先”挺在前面，立足就业“最大民生”新定位，全面贯彻一系列稳就业政策，积极实施一连串促就业举措，突出抓好重点群体就业工作，充分发挥公益性岗位“兜底”作用，上下联动、部门合力、政企协同，多渠道深挖非营利性基层公共服务类和公共管理类岗位，今年结合就业困难人员就业特点再次开发“残疾人之家”专职管理服务、安置小区保洁保绿保安、道路公共设施维护等新一批公益性岗位。为确保公益性岗位政策精准发力、落地见效，市人社部门全面梳理就业困难人员基础信息，组织基层人社服务平台进行人岗匹配，对就业困难人员进行职业指导、政策宣传、岗位推荐。下阶段，我市人社部门将进一步加大公益性岗位的开发安置力度，继续大力挖掘护林员等更多公益性岗位，以公益性岗位安置加持就业援助，发挥公益性岗位门槛低、上手快的岗位特点和岗位补贴、社保补贴的政策引力，促进更多就业困难人员上岗，实现就业增收。
