为贯彻落实中共中央、国务院、省、市关于构建和谐劳动关系的文件要求，稳步落实我市社会治理创新三年行动计划目标，全面推进我市劳动关系和谐企业和工业园区创建工作， 近期，常熟市人社局组织召开全市协调劳动关系三方联席会议，总结回顾我市2019年构建和谐劳动关系工作情况，分析研究当前构建和谐劳动关系工作存在的主要问题，并对下一步工作进行安排部署。常熟市人力资源和社会保障局，常熟市总工会，常熟市市场监督管理局，常熟市工信局，常熟市工商联等成员单位分管领导和部门负责人参加会议。
近年来，常熟市高度重视构建和谐劳动关系，多措并举保持全市劳动关系和谐总体稳定，但仍面临经济下行压力下劳资矛盾突出、劳动关系不稳定性加大、构建和谐劳动关系任务繁重艰巨等困难和问题。市人社局副局长刘颂东指出，各成员单位要深刻认识新时代构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性，采取有力措施抓好各项工作落实，在职能范围内研究制定有效激励措施，调动用人单位构建和谐劳动关系主动性和积极性，化压力为动力，不断推进和谐劳动关系建设，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。
为更好地推进我市和谐劳动关系创建工作，市人社局将继续充分运用协调劳动关系三方联席会议制度，推动内合外联，共享创建成果。对内整合监察大队、仲裁院、劳动关系科等，对外构建人社、工会、市场监管、工信、工商联、劳动者、用工企业“七方联盟”，营造市属国有企业示范带头、民营私有企业积极参与的良好创建氛围，让“七方”一同“共商、共识、共建、共担、共享”，形成构建和谐劳动关系合力，搭建汇集各方智慧和力量的磋商平台，确保构建和谐劳动关系工作落到实处、取得实效。
