为进一步提升城管队伍规范化水平，培养造就一支素质优、作风严、业务精的城管执法辅助队伍，执法大队组织开展了2023年度勤务组长竞聘工作。

根据勤务组长竞聘工作方案，历时3天，经过基础知识测试、工作实效，民主测评三大流程，层层筛选，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想及党的理论知识、《城市建筑垃圾管理规定》、新修订《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》及城市管理行为规范手册70条，41名参选队员中11名队员顺利通过“理论基础过关”“工作实绩过关”“群众口碑过关”三关，在竞聘中脱颖而出，经过公示后，成为新任勤务组长。

今年以来，执法大队紧盯辅助人员队伍建设，围绕日常考勤、执勤管理、纪律作风等内容，严格管理制度，强化人员培训，通过勤务组长竞聘，进一步调动了辅助队员工作积极性和主动性，发挥榜样带头作用，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。