市人事局 (2005-5-30 17︰55︰12)
1．年度考核结果为“基本称职（合格）”人员，在国家、省没有新规定出台前暂不影响其职务、级别工资的正常晋升。 2．年度考核结果为“不称职（合格）”或因受刑事、行政处分“不参加考核”、“参加考核但不定等次”人员，职务工资的正常晋升必须为连续两年考核基本称职（合格）及其以上；级别工资的自然晋升（达到上一工作年限）原则上影响一次；级别工资的正常晋升（浮动）按“去中间，接两头”的办法计算考核结果。
